Можно не работать с сохранением зарплаты

Теперь можно на работу не ходить, если зарплату не платят вовремя. Положение о сохранении за сотрудником среднего заработка на период приостановления работы из-за задержки зарплаты закреплено законодательно — федеральным законом от 30 декабря 2015 года №434-ФЗ «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации».

Согласно Трудовому кодексу, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник вправе приостановить работу вплоть до выплаты ему задержанной суммы. Об этом он должен письменно уведомить работодателя. Такие действия работника следует рассматривать как самозащиту его трудовых прав.

Вам платят зарплату вовремя?

Еще по теме:

Зарплата

 

8 комментариев. Оставить новый

  • Валентина Потапова(Загородная)
    18.01.2016 18:49

    А попробуйте кто-нибудь не выйти на работу по этой причине!

    Ответить
  • Vadim Novikov
    18.01.2016 18:49

    И сразу уволят за прогулы

    Ответить
  • Владимир Архипов
    18.01.2016 18:50

    Тогда в суд, и работодателя наклонять. Делать это нужно всем коллективом и перестаньте бояться всего, что как мыши-то все? Отстаивайте свои права…

    Ответить
  • Валентина Потапова(Загородная)
    18.01.2016 18:50

    если только всем коллективом, но чаще так не бывает — одни борются, другие отсиживаются

    Ответить
  • W Марина W
    18.01.2016 18:50

    Ох если бы все было так просто! Мы уже куда только не обращались, итог нулевой!

    Ответить
  • Владимир Архипов
    18.01.2016 18:51

    Вы с первого числа этого года обращались? Закон от 30.12.2015…

    Ответить
  • Галина Шевелёва(Иванова)
    18.01.2016 18:52

    Все возможные инстанции вы прошли… Театр абсурда, иногда читаю комменты людей и думаю, как вы далеки от практики, все у нас только на бумаге, а на деле…..

    Ответить
  • ОЛЕГ НЕ МОГУ ИНАЧЕ
    18.01.2016 18:52

    Да и когда придёшь за зарплатой то с заявлением в руке. Потому что трудовая уже будет лежать вместе с зарплатой в одной стопке..

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.

Читайте также