Не получили свои деньги за вынужденный отпуск работники рыбзавода в Барабинске. И после вмешательства прокуратуры им не оплатили время простоя предприятия.
Напомним, что коллективу рыбзавода предоставили отпуск без сохранения заработной платы в то время, когда на предприятие пришел инвестор — новосибирская компания «Камшат» — и начал реконструкцию завода.
Генеральный директор АО «Новосибирскрыбхоз» получал представление об устранении нарушений трудового законодательства. Прокуратура требовала оплатить работникам время простоя. Ведь с февраля они должны были получать ежемесячно две трети заработной платы. Но, как стало известно, около 20 человек так и не рассчитали.
Ситуацию осложнило то, что перед уходом в вынужденный отпуск работники написали заявления «без сохранения заработной платы». Как они рассказали, сделали это по просьбе руководства завода.
Возможно, людям, которые займут активную позицию, удастся отстоять свои права в суде. Можно будет доказать, что время вынужденных прогулов работников — это время простоя предприятия, которое должно оплачиваться согласно Трудовому кодексу.
Статья 391
«Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника… об оплате за время вынужденного прогула».
Статья 392
«Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права…»
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Стоит ли работникам рыбзавода обращаться в суд?
Еще по теме:
1 комментарий. Оставить новый
Ох и Дурят нашего брата!