Работодателям запретят распространять информацию о возрастных ограничениях при приеме на работу сотрудников. Минтруда России подготовило поправки в трудовое законодательство. Эта мера направлена против возрастной дискриминации в отношении пенсионеров, желающих работать.
Вера Мирошникова,
жительница Барабинска:
Думаю, что эти поправки ничего не дадут. Хотя и будет нарушена Конституция. Ведь каждый человек имеет право на труд. Ну, не будет в рекламе указан возраст. Так работодатель все равно примет такого сотрудника, который ему подходит по возрасту. На каждом предприятии свои критерии.
Сейчас в объявлениях о работе можно встретить информацию с требованиями о возрасте, поле, стаже, уровне образования к потенциальным кандидатам. Согласно Трудовому кодексу, если гражданин считает, что он подвергся трудовой дискриминации, то он вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением.
Дмитрий Трунов,
владелец магазина «Успех»:
Соискателю вакансий будет очень сложно доказать, что его не приняли на работу именно по причине дискриминации — ведь никто из работодателей подобное обоснование ему не даст. Найдут любую отговорку или назовут самую низкую зарплату. На сегодняшний день очень часто при подборе на работу работодатель судит по внешнему виду. И это оправданно: к примеру, мало кто может себе представить продавца сотовых телефонов в возрасте 50 лет или если в фирме работает коллектив только одного возраста, и начальник, указывая это в вакансиях, хочет, чтобы здоровый коллектив с налаженными отношениями таковым и оставался. Мне кажется, в этом нет никакой возрастной дискриминации.
В куйбышевском отделе труда напротив считают, что поправки направлены на то, чтобы исключить возрастную дискриминацию.
Александр Обухов,
начальник отдела труда Куйбышевского района:
Многие работодатели считают, что работоспособность 50-летнего человека не будет такой качественной и плодотворной, как 30-летнего. Поэтому после 40-летнего рубежа многие не могут устроиться на работу.
Сейчас работодателю по трудовому кодексу не запрещается указывать возраст, пол и другие данные будущего сотрудника.
Вы бы приняли на работу пенсионера, если бы были работодателем?
8 комментариев. Оставить новый
Нет! У пенсионера уже есть постоянный доход /пенсия/, а молодым работать негде т.к. в нашей стране достаточно много работающих пенсионеров……Раньше был закон если пенсионер работал, то получал или з/плату или пенсию вот его и надо вернуть….
У молодежи везде спрашивают стаж работы, а где им его заработать, если пенсионеры законно сидят на своих местах и не сдвинуть их никакими законами.Поэтому молодёжь без работы в основном, отсюда и все тяжкие.
Это же касается не только пенсионеров, пишут: до 35лет и т.подобное. А что касается пенсионеров, наверное, мой выбор зависил бы от профессионализма человека. У нас в городе нет рабочих мест, поэтому люди и возмущаются и их можно понять. Из Куйбышева уезжает молодёжь, а теперь за ними и родители, многие из которых не на пенсии. Что будет с городом дальше?!
По-моему, не совсем так про или/или: запомнился период, когда з/п и пенсия вместе взятые не должны были превышать 300 рублей. В отношении постоянного дохода в виде пенсии — так у многих это пособие доходом назвать сложно. Думается, у человека любого возраста должен быть выбор: до какого возраста и где трудиться. Только вот выбор невелик как для молодых, так и пенсионеров.
И все-таки я считаю, что пенсионер должен сидеть на пенсии…Иначе молодым ни когда не устроиться на работу, тем более что сейчас везде требуют стаж ,а где его им взять?????? Мне самой не так уж далеко до пенсии и я сталкиваюсь с этой проблемой почти ежедневно…..Не забывайте о том, что молодежь сейчас сама должна создавать свой накопительный фонд для будущей пенсии и с чего они его будут создавать????????? Из добровольных взносов????? А где взять им деньги на эти взносы?????
Я прекрасно понимаю,что работодателю выгоднее держать знающего пенсионера, но молодежь тоже надо учить……Эти пенсионеры сами когда-то были молодыми и так же ничего в свое время не знали… Их тоже кто-то учил, но с одной разницей раньше люди были не такими злыми как сейчас и опыт свой передавали молодым с удовольствием…..
Если Вы заметили, в моём комментарии сказано о недостаточности рабочих мест, и в этом вины и тех, и других нет, как Вы понимаете. Думаю, тогда и теперь люди разные встречаются. Среди них и такие, о которых не получается забыть даже усилием воли — такие-то «доброжелательные» «передатчики» опыта.
Есть такие пенсионеры которые плачут как они плохо живут и пенсии не хватает , а прийдут лохотронщики фигню копеечную тыщ за 200-300 сунут сразу бегут в милицию заявление писать обманули.А передатчики опыта тоже охо-хо какие есть , посмотрят что молодые посмышлёней пришли, чуят что не долго им сидеть на их тёплом месте, начальство может кышнуть, и начинают их подставлять , а потом говорят что толку нет работать не сможет