Около 2 миллиардов рублей направят органы ПФР Новосибирской области в 2019 году на компенсационные выплаты по уходу.
Неработающие трудоспособные люди, которые осуществляют уход, имеют право на получение компенсационной выплаты по уходу. К нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется уход, относятся:
- инвалиды 1 группы, дети-инвалиды и инвалиды с детства 1 группы;
- престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;
- граждане, достигшие 80 лет.
Такую выплату в Новосибирской области получают почти 65 тысяч человек. На обеспечение этих выплат в текущем году органы ПФР Новосибирской области направят около 2 миллиардов рублей. Из них уже около 1 миллиарда выплачено за 7 месяцев текущего года.
Увеличение объема выплат в этом году произойдет в связи с тем, что с 1 июля почти в 2 раза увеличен размер компенсационной выплаты по уходу за детьми инвалидами и инвалидами с детства 1 группы, который осуществляют родители (усыновители) или опекуны (попечители). В нашем регионе с учетом районного коэффициента он вырос с 6 600 рублей до 12 тысяч рублей в месяц за каждое лицо, за которым осуществляется уход.
Человек, который осуществляет уход, должен быть трудоспособного возраста, не работающим и не получающим пенсию или пособие по безработице.
Суть выплаты – частичная компенсация трудоспособному гражданину, вынужденному не работать в связи с осуществлением ухода, утраченного заработка.
Гражданам, осуществляющим уход, не только устанавливается ежемесячная компенсационная выплата. Эти периоды засчитываются в страховой стаж и влияют на размер будущей пенсии. За каждый полный год ухода начисляется 1,8 пенсионных коэффициента. Это позволяет продолжать формирование пенсионных прав в период ухода.
Для назначения выплаты по уходу жителю, который осуществляет уход, необходимо обратиться в орган, выплачивающий пенсии лицу, за которым осуществляется уход (где находится его пенсионное дело). Заявление удобно подать в электронном виде через Личный кабинет на сайте ПФР.
Если человек, осуществляющий уход, устраивается на работу или встает на учет в службу занятости, то об этом необходимо обязательно известить органы ПФР. В этом случае осуществление выплата по уходу останавливается.
