Пенсионную систему будут реформировать. Об этом говорили в Куйбышеве на видеоконференции с заместителем министра труда и соцзащиты Андреем Пудовым и председателем правления Пенсионного фонда Антоном Дроздовым.
Российское Правительство представило стратегию развития пенсионной системы до 2030 года. Разработчики определили основные принципы пенсионных задач. Это – повышение эффективности накопительной составляющей системы. Сохранение уровня страховой нагрузки работодателей с единым тарифом страховых взносов; чтобы все работодатели платит взносы за сотрудников по чистой зарплате.
Приемлемый уровень пенсий для среднего класса решили достигать за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах.
Предлагается ввести трехуровневую модель пенсионной системы. Первый ее уровень составляет государственная пенсия, которая формируется за счет страховых взносов и трансфертов из федерального бюджета. Он должен обеспечить при нормативном страховом стаже размер пенсии, замещающий до 40% утраченного заработка.
Второй уровень составляет корпоративная пенсия, которая будет формироваться работодателями на основании индивидуальных и коллективных договоров. Он составляет до 15% от утраченного заработка.
Третий уровень – это частная пенсия, взносы которой гражданин уплачивает самостоятельно. Она может дать до 5% утраченного заработка.
При наличии стажа не менее 40-45 лет и систематической выплате страховых взносов в Пенсионный фонд в размере 20% человек сможет получать пенсию в размере 40% от среднего заработка в течение 20 лет. Несмотря на установленный срок – 20 лет, пенсия будет бессрочной.
Новые меры помогут сохранить темпы роста размера пенсии, а результат будет ощутим уже к 2020 году.
Вопросы по пунктам Стратегии задавали представители региональных Отделений ПФРФ и СМИ Ивановской, Челябинской, Мурманской, Курской, Омской областей, Хабаровского, Ставропольского, Красноярского краев, Кабардино-Балкарской Республики и Республики Саха (Якутия). Чаще всего их интересовал вопрос необходимого стажа и судьбы уже сделанных пенсионных накоплений.
Антон Дроздов,
председатель правления Пенсионного фонда:
Пенсионные накопления, уже сделанные гражданами РФ, остаются им. Никаких изъятий не будет. Пенсионные права, которые были в этой системе, останутся.
Основными задачами реформирования пенсионной системы стали гарантирование социально высокого уровня пенсионного обеспечения и финансовая устойчивость пенсионной системы.
Стратегия не содержит предложений по повышению общеустановленного пенсионного возраста, который составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Но в ней есть краеугольный камень: пенсионный стаж повышают до 40-45 лет. Без него пенсия будет усеченной.
Это, к примеру, если мужчина начал трудовую деятельность в 25-летнем возрасте, то завершит он ее только в 70 лет. А женщина – в 65 лет. Чтобы в будущем получать полноценную, а не усеченную пенсию в 55 – надо выходить на работу с 15-ти лет.
Еще по теме:
В Барабинске обсуждали развитие пенсионной системы
Профсоюзы высказались о пенсионной реформе: она ущемляет права работающих
