Сдав волнительные ЕГЭ, вступительные экзамены в вуз или колледж, отучившись пять лет, преодолев напряженные государственные экзамены и защиту диплома, молодой человек стоит перед новым испытанием. Это адаптация на своем первом рабочем месте.
Коллективы разные, разная специфика работы, требования, традиции, но волнуемся мы одинаково. Безупречного поведения не бывает, как не бывает и идеальных коллективов. Все же есть некоторые моменты, на которых следует задержать внимание на первом рабочем месте.
Процесс адаптации проходит в три шага:
1. Период острой адаптации ( 1-2 месяца). Часто он связан с чувством тревоги, неуверенности в себе, ощущением, что вы ошиблись или ошиблись в вас. Новая работа многим кажется совсем не такой, какой она представлялась.
2. Период оптимизма (спустя 3-4 месяца). Напряжение первых дней уходит и, успокоившись, человек думает, что он стал «своим» в коллективе, и все задачи, связанные с должностными обязанностями, без усилий может выполнить.
3. Период вторичной адаптации (спустя 6 месяцев). Человек усваивает все правила и традиции, принятые в данной организации, успешно реализует себя как специалист, становится полноправным членом коллектива.
Полезные советы:
• Приходите на работу вовремя
• Постарайтесь четко определить свои функции и обязанности, согласуйте их с непосредственным начальником
• Если не знаете, как поступить, не стесняйтесь задавать вопросы. Лучше спросить, чем допустить ошибку
• Очень важно вести себя так, чтобы у окружающих составилось мнение, что вы пришли на работу полноценно трудиться, а не просто коротать время
• Будьте готовы к обучению. Каждый человек на новом рабочем месте проходит стадию ученичества, так как даже если новая работа соответствует по профилю и содержанию предыдущей деятельности, она все равно имеет свою конкретную специфику
• Если вас критикуют, постарайтесь использовать критику себе во благо: попробуйте действовать в соответствии с замечаниями и попытайтесь исправить те ошибки, которые сделали вас уязвимыми
• Уделяйте людям не меньше внимания, чем вашим должностным обязанностям. Установление хороших отношений в новом коллективе не менее важно, чем качество работы
• Не забывайте составлять ежедневные отчеты о проделанной работе, даже если на новом месте это не принято. Через пару недель наступит предварительный «разбор полетов», они вам помогут четко ответить на все вопросы, связанные с проделанной работой. Организованный и уверенный в себе работник всегда производит благоприятное впечатление
• Помните, что сначала человек работает на репутацию, а потом уже репутация работает на человека
Что вы еще посоветуете молодому специалисту при устройство на первую работу?
Еще по теме:
