Год без зарплаты работала женщина в Куйбышеве

Больше года Галине Гумеровой пришлось выполнять обязанности прораба в куйбышевском ООО «Строймонтаж», не получая зарплаты. Директор этой организации Леонид Шевашкевич в течение года обещал, что скоро все выплатит, просил потерпеть в связи со сложившимися финансовыми трудностями. Заработную плату не получали и другие работники.

Летом 2013 года у Галины Викторовны и остальных строймонтажевцев терпение, как говорится, лопнуло. Женщины написали заявления об увольнении и подали иск в суд на директора ООО «Строймонтаж» с просьбой взыскать задолженность.

На предприятии была проведена прокурорская проверка. Иск, поданный в суд бывшими рабочими этой организации, прокуратура признала обоснованным. Суд состоялся. Леонид Станиславович, директор «Строймонтажа», на судебном заседании не присутствовал, но с вынесенным решением согласился.

А суд постановил в течение месяца в пользу Галины Гумеровой взыскать с предприятия 127 тысяч 65 рублей 80 копеек. Галина Викторовна, обнадеженная таким решением, стала ждать. Но, увы, по истечении срока денег она не увидела. Женщина в отчаянии решила поделиться своей бедой с читателями газеты.

Галина Гумерова,
бывший прораб ООО”Строймонтаж”:
Получается, что прокуратура и суд для нашего директора – ничто. Решения суда он не выполнил. Я обращалась с вопросом, когда же он выплатит всю сумму. Но Леонид Станиславович мне предложил 50 тысяч рублей – и разойтись мирно. Как он пояснил, что нечего мне было поднимать шум, обращаться в судебные инстанции. Радует одно: после заявления в суд организация выплатила задолженность по зарплате моим бывшим сослуживцам. Каждому из них он был должен меньше, чем мне.

Через некоторое время Галина Викторовна решила согласиться на предложение Леонида Шевашкевича получить 50 тысяч рублей. Но бывший работодатель ответил, что денег у него уже нет. С директором строительной организации разговор корреспондента по телефону получился коротким.

Леонид Шевашкевич,
директор ООО «Строймонтаж»:
Сейчас я распродаю имущество своей организации. Кроме Галины Гумеровой, остальным задолженность по зарплате погасил. Я предложил Галине Викторовне 50 тысяч рублей, она отказалась. Большей суммы я ей сейчас предложить не могу, так как денег у меня нет.

Теперь женщина обратилась в отдел судебных приставов – за принудительным взысканием зарплаты по решению суда.

Чтобы избежать подобной ситуации, необходимо правильно заключить трудовой договор и следить за тем, чтобы работодатель выполнял условия договора.

Статьи ТК РФ, регламентирующие взаимоотношения работодателя и работника:
Согласно статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Каким образом такой конфликт можно решить без судебной тяжбы?

еще по теме: 4 месяца без зарплаты
Получила за месяц 360 рублей