Вы уходите в летний отпуск. Перед визитом в бухгалтерию за отпускными можете сами посчитать примерно их сумму. С вопросом, сколько положено отпускных продавцу, работающему у индивидуального предпринимателя, за 28 дней отпуска при зарплате по договору в 7 500 рублей, обратилась в редакцию Ольга.
[box type=”info”] Сколько мне положено получить отпускных [/box]Мы попросили проконсультировать наших читателей Артема Нестреляя, юрист, депутата горсовета Барабинска. Он предоставил алгоритм расчета отпускных согласно Трудовому кодексу РФ. С его помощью можно самостоятельно высчитать сумму, которая полагается к отпуску.
Для начала необходимо определить среднемесячный заработок конкретного сотрудника. Для этого нужно суммировать все его оклады за 12 месяцев и разделить полученный итог на 12. Нередко путаница в вопросе о том, как правильно рассчитать отпускные, возникает оттого, что сотруднику в течение года начислялись премии и прочие единоразовые выплаты. В данном случае подобные начисления не берутся во внимание, учитываются лишь те суммы, которые прописаны в трудовом соглашении.
Высчитанную сумму ежемесячной оплаты труда делим на 29,3 (среднее число календарных дней в одном месяце года). Получаем оплату за день и умножаем ее на количество отпускных дней, минимум 28. В примере Ольги сумма отпускных рассчитывается так: 7 500 Х 12 : 12 : 29,3 Х 28 = 7 167,24 рубля.
Стоить помнить, что первый отпуск новому члену коллектива назначается спустя 11 месяцев непрерывного труда. Если человек еще не отработал положенные 11 месяцев, то при необходимости отпуск предоставляется на две недели. По решению работодателя полный отпуск может быть предоставлен через 6 месяцев после трудоустройства.
А вы знаете, сколько получите отпускных?
