В органах местного самоуправления Куйбышевского района наставничество приобрело официальный статус. Соответствующее Положение утвердил Совет депутатов Куйбышевского района. Официально оно вступило в силу 18 июля 2016 года.
Институт наставничества в органах местного самоуправления предполагает практическую помощь сотрудникам в приобретении необходимых профессиональных навыков и знаний.
Марина Кондакова,
главный специалист юридического отдела администрации Куйбышевского района:
Наставничество может продолжаться от 3-х месяцев до 1 года. Главное, чтобы сотрудник быстро адаптировался к новой должности, мог самостоятельно качественно выполнять возложенные на него служебные обязанности, а также изучил и усвоил нормы, порядок и правила муниципальной службы.
Быть наставником для начинающих работников может муниципальный служащий с высоким уровнем профессиональной компетенции и опытом работы не менее 2 лет, пользующийся авторитетом в коллективе. В задачи наставника входит сопровождение профессиональной деятельности сотрудника, оказание практической помощи в разрешении служебных вопросов.
При этом сотрудник, в отношении которого ведется наставничество, в период адаптации на рабочем месте должен исполнять свои обязанности в соответствие с должностной инструкцией, а наставник – оказывать всестороннюю поддержку своему подопечному по всем вопросам, связанным с профессиональной деятельностью.
Вы быстрее бы научились работать с помощью наставника?
