Ходить на больничный барабинцам и куйбышевцам станет еще более невыгодно. С 2017 года постепенно начнут увеличивать требуемый стаж работы для получения стопроцентной выплаты.
Сейчас, напомним:
При страховом стаже 5 лет больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка
Если стаж от 5 до 8 лет, то оплачивается 80% от среднего заработка
Стаж более 8 лет – больничный оплачивается стопроцентным размером среднего заработка
Министерство труда и социальной защиты предложило оплачивать больничный лист в размере 100 процентов от заработной платы при наличии стажа не менее 15 лет. Молодым работникам, которые приближаются к восьмилетнему стажу, “догнать” убегающие 100% оплаты будет трудно.
Поднимать стаж начнут постепенно с 2017 года, а закончат в 2029-м. Согласно новым правилам, для получения полного больничного листа уже в следующем году понадобится стаж 9 лет.
Чаще на больничный уходят молодые мамы по уходу за ребенком. К примеру, 32-летняя женщина имеет ребенка пяти лет. Ее трудовой стаж в 2017 году достигнет 8 лет. Она не сможет уже получить стопроцентную оплату больничного, так как требуемый стаж работы – 9 лет. В 2018 году – 10 лет, а у мамы он будет на год меньше. И так каждый год…
Получается, как подсчитали эксперты, раньше 40-летнего возраста полной оплаты больничного ждать не стоит. Интернет-источник напоминает о том, что это не первая инициатива Госдумы, касающаяся оплаты больничных листов. Как-то раз планировали оплачивать больничный только тем, кто регулярно проходит диспансеризацию и не игнорирует прививки.
В куйбышевском филиале Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования комментировать ситуацию не стали. Официальных нормативных документов об увеличении стажа для стопроцентной выплаты по больничному пока нет.
Как вы смотрите на то, что увеличат требуемый стаж работы для стопроцентной оплаты больничного?
Еще по теме:
1 комментарий. Оставить новый
Мама, которая уходит на больничный не сама, а с ребенком получает только 50 процентов оплаты. Первые дни (дней 10, может, меньше) – полностью, а потом – нет. Так было у меня, когда у меня серьезно заболел сын. Я месяц просидела, потом на работе мне объяснили, что я буду получать – половину от среднего заработка, если буду сидеть дома. Пришлось вызывать деда сидеть с ребенком, а сама вышла на работу.