Покажите мне человека, который не любит похвалу!
А вы сами любите хвалить? Или гораздо приятней, когда вас хвалят?
Похвала – это очень важный инструмент, как говорят психологи.
Не случайно же в Советском Союзе всегда были “Доски почета”. На праздниках заводов и предприятий вручались грамоты, похвальные и почетные листы.
Да, похваливая, можно манипулировать человеком. Постоянно держать его на поводке вашей похвалы, потому что вы для него значимы.
Но пока не будем про зависимость, хотя такая существует.
Давайте по порядку.
Пока малыш подрастает, наша похвала для него – самый главный стимул. Он большой, он может, им гордятся.
В школе мы уже начинаем заслуживать похвалу, чтобы не растерять собственную самооценку, чтобы чувствовать себя значимым.
Потом мы вырастаем, и мир… перестает нас хвалить.
Зачем? Взрослый человек. Сам все понимать должен.
Кто-то понимает и перестает ждать похвалы и оценки окружающих. А кто-то, наоборот, замыкается в себе, считая, что он неудачник, и ничего у него не получается.
Тем не менее, и первый, кто уже ничего не ждет, втайне надеется, что его выделят, заметят, похвалят.
Потому сегодня так много в социальных сетях селфи, огромное количество фотографий, которые показывают любимое блюдо, любимого кота, ребенка, хобби. И так далее. Цель одна – чтобы заметили, выделили и похвалили.
Это происходит потому, что наше детское желание похвалы никуда не исчезает, оно просто меняет форму.
Все мы! Все! Жаждем признания, уважения, любви.
А как можно это показать? Только похвалой, добрым словом, благодарностью, заботой.
Этот вакуум легко заполнить, если не только гладить своего ребенка, но и учить его быть благодарным. Не стесняться говорить “спасибо”, целовать взрослых, показывать свою признательность и нежность.
Видели же, как крошка-внучка просто гладит руку старой бабушки, приговаривая, что она очень-очень ее любит.
Похвале можно научить. Если объяснять ребенку с детства, что каждому человеку она необходима, как воздух.
Это совсем не психология, это педагогика.
Да, вы скажете, что похвалу надо заслужить.
Верно, но не совсем.
Бывает, что была попытка, а дело еще не сделано. Хвалить, вроде, не за что?
Есть за что.
Скажите, что прекрасное начало, надо еще немного приложить усилий, и тогда все получится.
Да, не сердиться, не нервничать, а мягко подтолкнуть.
Для многих взрослых, а часто это успешные бизнесмены, умные руководители, очень важна оценка и похвала коллег, единомышленников. Нет, не лесть. Похвала, если она , действительно, заслуженная.
Одна моя знакомая, очень активная бизнес-вумен, сказала мне: “Мне так важно, чтобы меня хвалили, восхищались мной, говорили, что я все смогу, что я с моим талантом и энергией сверну горы! Конечно, так и будет. Но после искренней похвалы мне летать хочется, я готова работать в десять раз лучше. Так жаль, что мне редко это говорят. Думают, что я такая сильная, и мне это не нужно. И так все понятно со мной. Тогда, вы не поверите, я иду к маме и прошу ее, чтобы она меня похвалила. Для меня это очень важный стимул!”
Эта женщина права. Для нее это лучшая мотивация.
Так почему мы так не щедры на похвалу?
Почему?
Вы лично думали об этом?
А сами любите похвалу?
Очень интересно ваше мнение.
Пишите, подумаем вместе.
Первоначально опубликовано в блоге Натальи Берязевой
Похвала что для вас значит?
