Отчим дал ему совет трудиться здесь.
И до пенсии он предан был заводу.
У него теперь гордиться повод есть:
Всей семьёй ходили на работу.
Тут суммарный стаж его семьи –
Шесть десятков лет уже составил.
И жена, и сын, и дочь здесь с ним –
Каждый память добрую оставил
Виктор Александрович Балашов является одним из ярких представителей трудовых династий на ЗЖБИиК. Вместе с ним трудились его жена и сын. Дочь продолжает традицию по сей день. Общий стаж семьи насчитывает 60 лет. Это больше возраста самого завода. Хорошо ли, когда на одном предприятии вместе работают супруги и родители с детьми? Виктор Александрович считает, что это замечательно. Работники, связанные родственными узами, стараются не уронить честь своей фамилии. Отсюда добросовестное и ответственное отношение к выполняемым обязанностям.
Из воспоминаний Виктора Александровича Балашова. Работал с 1980 по 2016 гг.
На ЗЖБИиК пришёл после окончания сельскохозяйственного техникума в 1980-м году по совету своего отчима Александра Васильевича Марченко. Он работал на предприятии водителем, хорошо отзывался о коллективе. Специальность моя, механизатор сельского хозяйства, оказалась востребованной, и меня приняли слесарем 3-го разряда в отдел главного механика.
Коллектив мне сразу понравился. Бригадир, Игнат Иванович Галалюк был среди нас самым старшим и опытным специалистом. Высокий, крупный, степенный мужчина с обаятельной улыбкой. Наш наставник по-отечески заботливо к нам относился. За это мы звали его “папаня”.
Через какое-то время, сейчас уже точно не помню, я перевёлся водителем. Главный механик Виктор Павлович Томилов мне посоветовал:
– Тебе надо будет пройти все ступени производства, охватить как можно больше специальностей. Стать специалистом широкого профиля.
Так, в принципе, и получилось. Окончив курсы, начал работать в компрессорной. Первое десятилетие пролетело мгновенно. Интересное было время. Всегда шёл на завод с большим удовольствием.
Когда построили спортивный комплекс, бежали с парнями в обеденный перерыв погонять мяч в зале. Сейчас приятно вспоминать, какие мы были молодые, азартные, спортивные! Создали футбольную и волейбольную команды. После работы ходили на тренировки, принимали участие в заводских и городских соревнованиях. Нам было на кого равняться. Кипучая энергия нашего директора Владимира Фёдоровича Хританкова была неистощима. Своим примером он увлекал за собой весь коллектив.
Когда построили профилакторий, все работники могли без отрыва от производства проходить всевозможные оздоровительные процедуры и лечение. Штат состоял из высококлассных медицинских сотрудников: Надежды Францевны Поповой, Антонины Андреевны Яковлевой, Татьяны Алексеевны Гуриной. Все они были внимательные, вежливые и доброжелательные. Общение с ними всегда поднимало настроение и улучшало самочувствие.
База отдыха “Лазурная” на озере Чаны – это, можно сказать, отдельная страница в истории завода, в которую вписался почти весь коллектив. Каждый внёс свой посильный вклад в развитие и благоустройство этого райского места. Приезжали работать даже в выходные дни вместе с детьми. Весело трудились, ещё веселее отдыхали. Купались, загорали, рыбачили, варили уху. Незабываемое было время.
У меня с “Лазуркой” связана своя история. С 1996-го года, в течение трёх лет, с весны до осени я находился там безвыездно. В то время там отдыхали дети жителей Крайнего Севера. Дома появлялся только в редкие выходные дни.
Занимался там контролем за строительством. Достраивали домики, мостили тротуары. Когда не было заведующей столовой, выполнял её функции. Утром рано, пока все спят, ездил по ближайшим деревням закупать продукты в магазинах и рыбу у частников.
На базе в то время не было охраны, как сейчас. Поэтому большие неудобства доставляли “дикие” туристы, которые проникали всеми правдами и неправдами на нашу территорию. Данный контингент устраивал загулы, выяснение отношений, драки. Всему этому приходилось противостоять. Ночами не спал, бодрствовал. Натерпелся всякого.
Но были и занимательные моменты. Как-то ближе к осени, когда дети нефтяников вернулись домой, среди редких отдыхающих появилась возрастная экзальтированная пара из Кемерово. Они попросили разрешение инсценировать их свадьбу. Всем стало интересно поучаствовать. Всё было как по-настоящему.
Нарядили жениха и невесту в подручные материалы, празднично украсили машину и поехали в деревню Квашнино совершать обряд выкупа. Накрыли общими усилиями в баре столы. “Свадьба” прошла интересно и весело с соблюдением всех традиций и атрибутов. Такое событие запомнилось, наверное, на всю жизнь не только “молодожёнам”, но и всем его участникам.
В 90-х годах ситуация стала меняться, завод разделился на отдельные малые предприятия: “Монолит”, “Пульс”, “Форум”, “Реконструкция”, “Регул”… Иначе в те непростые времена невозможно было выжить. Многие увольнялись, искали места потеплее, но у меня никогда не было мысли уйти с предприятия. Несмотря ни на что переживал нелёгкие времена вместе с ним. Я же – не летун. Для меня на заводе было всё родное.
Выкручивались и приспосабливались, как только могли. Живых денег не видели. Потребители нашей продукции в основном рассчитывались продуктами и товарами первой необходимости: макаронами, кондитерскими изделиями, кофе, постельным бельём. Мы вынуждены были устраивать ярмарки, в которых принимали участие жены работников. Продавали излишки, чтобы выручить хоть какие-то деньги.
В те годы оформился в “Реконструкцию”, которая позднее переименовалась в “Регул”. Сначала работал плотником-бетонщиком, потом стал автомехаником. По служебной лестнице дошёл до начальника транспортного участка и на этой должности работал до пенсии.
Вся наша семья внесла определённую лепту в деятельность предприятия. Десять лет отдала заводу жена Татьяна. Сын Александр трудился водителем в автотранспортном участке. Дочь Елена тоже поддержала семейную трудовую династию – работает в заводской столовой. Наш общий династический стаж составил 60 лет, и мы этим гордимся.
