Если работодатель задерживает зарплату более трех месяцев, его можно признать банкротом. В ряд законодательных актов вносятся поправки, направленные на предоставление дополнительных гарантий прав работников при банкротстве должника.
Так, сотрудники, в том числе бывшие, в праве обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании должника (работодателя) банкротом. Из текста Закона о банкротстве исключено упоминание требования о компенсации морального вреда.
Полная информация о поправках законодательных актов – на сайте прокуратуры НСО: http://prokuratura-nso.ru/index/
Вы вовремя получаете зарплату?
Еще по теме:
