Директору ООО «Компромисс-2» выписали штраф порядка ста тысяч рублей по части 1 статьи 5.27 КоАП России. Инспектор труда проводил плановую проверку. Выяснилось, что 14 сотрудников ООО «Компромисс-2» с мая 2010 года по октябрь 2013 работали нелегально.
Работодатель не заключил с ними трудовые договора в письменной форме. Кроме того, начисленная заработная плата сотрудников меньше минимальной, которая установлена региональным соглашением.
Директор не извещал работников в письменной форме о составных частях заработка, размерах удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Помимо этого, не оплачивалась сверхурочная работа.
По итогам проверки директору ООО “Компромисс-2” выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В течение месяца он обязан заключить трудовые договоры с работниками в письменной форме.
Почему нужно отказаться от работы без официального трудоустройства?
Еще по теме:
2 комментария. Оставить новый
Так половина предпринимателей работают. На колхозном рынке вообще торгуют сдавшие свидетельства.
Хорошо, что хоть одного РАБАтодателя выявили. У нас, в Куйбышеве он далеко НЕ ОДИН! Пример. Из 20 работников, занимающихся лепкой свежемороженных продуктов (пельменей, вареников) только 5 человек устроены официально по договору, но и только, как бы на 4 часа. Мало того, что работодатель не осуществляет выплат в пенсионный фонд, у работников нет необходимости проходить МЕДИЦИНСКУЮ комиссию. А зачем? ОНИ же НИГДЕ НЕ ЗНАЧАТСЯ! А мы ПОТРЕБЛЯЕМ эту продукцию!!!
О проверках санэпидемстанции, обычно, ему сообщается заранее и работники, не имеющие договора, на момент проверки покидают свои рабочие места. Да если и дадут когда-либо мизерный штраф, он его за счет работников с лихвой перекрОит.