Иногда куйбышевцы попадают в такую ситуацию. При увольнении с работы в последний день работодатель отдает трудовую книжку, но не выплачивает расчет. Объясняя это отсутствием денег. Законно ли это и куда обращаться?
Александр Обухов,
начальник отдела труда администрации Куйбышевского района:
В соответствии с требованиями статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При нарушении установленного срока выплаты при увольнении работодатель согласно статье 236 Трудового кодекса обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой от невыплаченной в срок суммы.
В случае нарушения работодателем указанных требований закона Вы вправе обратиться с заявлением в Инспекцию труда или в прокуратуру по месту нахождения организации.
Как вам выплачивался расчет при увольнении?
Еще по теме:
Двойной размер оплаты за сверхурочную работу
