Мужчина проработал шесть месяцев в организации. Подыскав себе более оплачиваемую работу, он написал заявление на увольнение. При расчете выяснилось, что работодатель потерял ее. Как вернуть трудовую книжку?
Наталья Летова,
юрист:
Фактически мужчина был допущен к работе, а значит, работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке не позднее 5 рабочих дней с момента начала работы. Все записи ведутся в книге регистрации и учета трудовых книжек. Поэтому при возникшей ситуации мужчине нужно обратиться в инспекцию труда. Специалисты инспекции проведут проверку. Также можно обратиться в суд, только придется доказывать факт трудовых отношений.
По Трудовому кодексу, если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, то он несет материальную ответственность в виде обязанности выплатить средний заработок за все время лишения работника права трудиться.
Как уберечь себя от подобных ситуаций?
Еще по теме:
Работнику не выплачивают расчет
Уволили за то, что был у начальника
