Нарушение порядка оформления трудовых отношений станет основанием для проведения внеплановой проверки.
Федеральным законом от 31.12.2017 № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения в эту статью Трудового кодекса Российской Федерации, расширяющие перечень оснований для проведения внеплановых проверок работодателей.
Одно из оснований для проведения внеплановых проверок работодателей – поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений жителей (в том числе индивидуальных предпринимателей), юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, из СМИ о фактах:
- уклонения от оформления трудового договора;
- ненадлежащего оформления трудового договора;
- заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Внеплановая выездная проверка по этим основаниям может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры.
