Сторожа одного из рынков города Барабинска помимо выполнения основных обязанностей заставляют убирать мусор на территории. Зимой ему приходилось без дополнительной оплаты чистить снег. Житель Барабинска интересуется, имеет ли право директора рынка заставлять выполнять его другие обязанности?
Борис Цацура,
барабинский межрайонный прокурор, старший советник юстиции:
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой по трудовому договору дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Следовательно, в данной ситуации работодатель должен заключить с работником, осуществляющим функцию сторожа, трудовой договор на совмещение должностей, в частности, уборщика территорий.
Другого сторожа весной заставили сбрасывать снег с крыш зданий, которые были в аварийном состоянии. Во время работы кровля на одном из зданий обрушилась, потому что уже давно требовала ремонта. Руководство рынка обещало лишить работника премии на следующий месяц за халатное отношение к работе. “Аспект” попросил разъяснить прокуратуру права и обязанности сторон в данной ситуации.
Борис Цацура,
барабинский межрайонный прокурор, старший советник юстиции:
Согласно статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право вынести замечание или выговор.
Лишение работника премии за виновные проступки должно быть предусмотрено положением о премировании у конкретного работодателя. Следовательно, решить вопрос о законности таких действий возможно лишь при проведении проверки по конкретному случаю. Потребуется установить вину работника в проступке и наличие возможности депремирования у конкретного работодателя.
Часто ли работодатели заставляют выполнять дополнительную работу без оплаты?
Еще по теме:
После повышения зарплата стала меньше
