В Куйбышевском районе продолжают снижать неформальную занятость и устранять легализацию неофициальной зарплаты.
Александр Обухов, начальник отдела труда управления экономического развития и труда администрации Куйбышевского района:
С начала 2017 года отдел труда провел 35 проверок организаций и индивидуальных предпринимателей. Выявили 336 случаев использования работодателями наемных работников без оформления трудовых отношений. Впоследствии со всеми работниками заключили трудовые договоры, легализовали их заработную плату.
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника.
К очевидным минусам неформальной занятости относится нестабильность:
- трудовых отношений и отсутствие у работника каких бы то ни было социальных гарантий,
- перспектив профессионального роста.
Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия для работника в случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы. Доказать вину работодателя и восстановить права работника в таких случаях практически невозможно.
При официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы, работник в случае наступления страхового случая в связи с производственным травматизмом и профзаболеванием, лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов на медицинскую и социальную реабилитацию.
Неофициальный работник лишает себя возможности получения оплачиваемых больничных листов, оформления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет, а в случае увольнения по сокращению штата получения выходного пособия и пособия по безработице.
Неофициальному работнику не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости. В будущем неофициальное трудоустройство приведет к назначению более низкого размера пенсии. Неофициальное трудоустройство не позволяет получить социальный или имущественный налоговый вычет за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке.
Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник по своей воле отказывается от социальной защиты и позволяет работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов или перечислять их в неполном объеме.
Неофициальный работник должен знать, что за полученный доход, от которого не удержан налог, он обязан самостоятельно, в срок до 30 апреля следующего года, задекларировать и до 15 июля сам оплатить налог на доход. За неуплату Налоговый кодекс Российской Федерации предусматривает административную или уголовную ответственность работника.
