Потребность куйбышевских предприятий и организаций в кадрах на предстоящие 5 лет составляет 2 983 человека. Такими данными располагает отдел труда администрации Куйбышевского района. В 2018-19 годах значительно увеличится потребность кадров в обрабатывающих производствах.
Это обусловлено планируемым введением в эксплуатацию нефтеперерабатывающего завода и терминала по хранению и отгрузке пропана-бутана технического. В основном будут востребованы профессии среднего звена и рабочие. Проблема в том, что далеко не все молодые люди готовы начинать свою трудовую биографию с простого рабочего.
Трудоустройство молодежи обсуждали на первом заседании Совета по вопросам развития молодежной политики в районе. В Совет вошли представители администрации района, руководители профессиональных образовательных учреждений, потенциальные работодатели будущих выпускников.
Один из наиболее важных вопросов, который волнует молодых людей – вопрос трудоустройства. Администрацией района проведен анализ потребности организаций и предприятий в специалистах и рабочих кадрах высшего, среднего и начального профессионального образования на 2016-20 г. г. Сведения о дополнительной потребности в кадрах представили 329 организаций, из них 199 указали, что дополнительной потребности в кадрах у них нет.
В качестве положительного примера поддержки работающей молодежи на заседании Совета свой опыт работы представило ФКП «Анозит». На предприятии несколько лет существует Совет по работе с молодежью. По словам Анастасии Рудневой, представителя профсоюзной организации, на заводе успешно внедрена практика поддержки молодого работника: от наставничества со стороны опытных специалистов до обучения в вузах за счет предприятия.
Как сообщает пресс-служба администрации района, было высказано несколько предложений по улучшению работы как с работающей молодежью, так и с учащейся. Сергей Пономарев, директор Куйбышевского филиала госпедуниверситета предложил на районном уровне возродить традицию стройотрядов, чтобы школьники и студенты участвовали в проведении каких-либо серьезных работ.
На каком предприятии поддерживают молодых работников?
