Отделение СФР по Новосибирской области оформило в текущем году 4-х миллионный электронный лист нетрудоспособности (больничный). 930 тысяч из них выдано в 2023-м году. Сумма выплат за 10 месяцев 2023 года составила свыше 12 млрд рублей.
Полный переход на электронные листки в России произошел с 2022 года*. Сейчас, в целом по стране, оформлено 200 миллионов электронных больничных. Благодаря переходу на электронный листок нетрудоспособности взаимодействие между пациентами, врачами и работодателями стало проще и быстрее.
Компании получают данные о больничных листах из медорганизаций в цифровом виде, что снижает объем бумажной работы и вероятность сделать ошибку при заполнении сведений.
Работники, в свою очередь, получают выплаты по нетрудоспособности без обращений и подачи каких-либо документов. Жителям не нужно даже обращаться с заявлением на установление пособия. После того, как медицинская организация закрывает больничный лист, а в Социальный фонд приходят необходимые сведения, пособие назначается в течение 10 дней.
Переход на электронный формат также предоставил работникам постоянный доступ к информации о больничных выплатах. Соответствующие данные теперь всегда доступны в личном кабинете на портале госуслуг. Здесь легко отслеживать сведения об открытии больничного листа, его продлении, закрытии, размере и прочей информации.
Цифровой формат, помимо этого, поспособствовал отказу от справок о заработной плате для расчета больничных выплат. С 2023 года организации могут не выдавать такой документ, а работники могут не представлять его по новому месту работы.
Социальный фонд получает все необходимые сведения из Федеральной налоговой службы. В результате из медицинских организаций приходят данные о закрытии больничного, из ФНС – данные о зарплате, после чего Фонд может рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, чтобы напрямую без участия работодателя перечислить денежные средства.
Размер пособия по нетрудоспособности зависит от трудового стажа и среднего заработка за предыдущие два года работы. Люди, чей стаж превышает восемь лет, получают по больничному 100% от среднего заработка, но не больше максимальной величины. Если стаж от пяти до восьми лет — пособие составляет 80%, менее пяти лет — человек получает 60% от среднего заработка.
* Постепенное внедрение электронных листков нетрудоспособности началось в России с 1 июля 2017 года. А в 2022 году электронный больничный полностью заменил бумажный.
Пресс-служба Отделения CФР.
