Как оформить выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одна из мер соцподдержки, перешедших с 2022 года из соцзащиты в ПФР, – выплата по уходу за ребенком до полутора лет. Она может устанавливаться как через работодателя (в этом случае выплату осуществляет ФСС – Фонд социального страхования), так и через ПФР – в том случае, если речь идет о неработающих гражданах.

Пособие по уходу за ребенком назначается только тогда, когда ухаживающий также не получает пособие по безработице.

Получателями данной выплаты по линии ПФР являются:

  • неработающая мама, уволенная во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации организации (ИП);
  • неработающий родитель, а также его опекун или родственник, фактически осуществляющий уход, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком;
  • неработающий родитель ребенка до 1,5 лет, а также его опекун, в том числе обучающиеся очно.

Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком, начиная с даты рождения и заканчивая днем, когда ребенку исполняется полтора года.

Заявление можно подать не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку полутора лет через МФЦ либо клиентскую службу ПФР, предварительно записавшись на прием.

В большинстве случаев дополнительных документов от заявителя не требуется. Они запрашиваются ПФР в рамках межведомственного взаимодействия. Если речь идет об опекунах (усыновителях), то они должны предоставить в ПФР документы, подтверждающие свой статус. Также родителям, которые проходят очное обучение, следует предоставить справку из образовательного учреждения.

Пособие устанавливается в течение 10 рабочих дней. Если какие-то ведомства не могут вовремя направить в Пенсионный фонд сведения, необходимые для принятия решения по выплате, срок назначения может быть продлен на 20 дней. Выплата осуществляется в течение 5 рабочих дней после принятия положительного решения.

Размер выплаты в Новосибирской области, с учетом районного коэффициента, составляет 9 213 рублей 37 копеек. Если увольнение родителя произошло во время отпуска по беременности и родам – 40% средней заработной платы по месту работы за последний год, предшествующий увольнению.

Узнать подробнее об этой мере соцподдержки можно на официальном сайте ПФР.

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.

Читайте также