Если случилось так, что единственного кормильца семьи – отца – уволили с работы, то это рассматривается как нарушение закона. Но все же есть ситуации, когда даже с многодетным отцом работодатель может расторгнуть трудовой договор.
Ольга Чолий,
помощник куйбышевского межрайонного прокурора:
Федеральным законом № 188 от 12 ноября 2012 установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми. Но работодатель имеет право на увольнение работников, имеющих детей, в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или совершением работником виновных действий.
Вы знаете случаи увольнения многодетных отцов с нарушением Трудового кодекса?
еще по теме:
Многодетных отцов уволить нельзя
