Все работодатели при отказе в приёме на работу должны давать соискателю письменное обоснование такого решения в течение 7 дней. Такой закон вскоре может вступить в силу.
Все работодатели при отказе в приёме на работу должны давать соискателю письменное обоснование такого решения в течение 7 дней. Такой закон вскоре может вступить в силу.