На сегодняшний день более 421,8 тысяч жителей нашего региона приняли решение о ведении трудовой книжки в электронном виде (ЭТК).
Отметим, что такой формат ведения трудовой книжки, в сравнении с бумажной версией, имеет ряд преимуществ:
- удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
- минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
- дистанционное оформление пенсий по данным индивидуального лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
- использование данных ЭТК для получения государственных услуг. Это не только назначение пенсии, а в целом установление выплат, для назначения которых необходимы сведения о трудовой деятельности, об увольнении или устройстве на работу, например, для получения пособия по безработице.
Все данные электронных трудовых книжек надежно защищены. В отличие от бумажного аналога, электронную версию нельзя потерять или случайно испортить. У тех, кто оформил электронный документ, не возникнет к моменту выхода на пенсию проблем с нечитаемыми записями, ошибками или размытыми печатями.
Для работодателей также есть свои преимущества: снижаются издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
Пресс-служба Отделения CФР.
