Проверку соблюдения работодателями обязанностей при трудоустройстве бывших государственных служащих провёл Куйбышевский межрайонный прокурор. Это происходило в первые 3 месяца 2019 года.
В результате выявлено 2 работодателя (МКУ «Центр обеспечения» и МКУК Октябрьский КДЦ), которые в нарушение норм закона трудоустроили бывших госслужащих, не уведомив об этом представителя нанимателя по последнему месту службы работника.
Нарушение порядка трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих создает риски для коррупционных проявлений со стороны этих лиц, в том числе, если они устраиваются на работу в организации, за которыми ранее непосредственно осуществляли государственный контроль (надзор).
Статьей 64.1 Трудового кодекса РФ и частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного и муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативно-правовыми актами Российской Федерации.
Выявленные прокурором нарушения послужили основанием для внесения работодателям представлений с требованием устранить выявленные нарушения. В отношении руководителей организаций возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ.
Акты прокурорского реагирования рассмотрены, удовлетворены, нарушения антикоррупционного законодательства устранены. 2 виновных лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 40 тысяч рублей.
Старший помощник Куйбышевского межрайонного прокурора М.И.Селиванов.
