Кто работает по срочному договору

Некоторые барабинцы работают по срочному трудовому договору. Их интересует, через какое время работодатель должен оформить работника по договору на постоянной основе.

Татьяна Сажина,
главный государственный инспектор труда:
Работодатель может заключать с работником срочный договор без последующего перехода на бессрочный. По Трудовому кодексу это не запрещено. В статье 59 прописаны случаи, когда с человеком заключается срочный договор.  Но в нем обязательно должна быть указана причина, по которой с работником заключен именно срочный договор. Если гражданин считает, что причина не обоснована, то может обратиться в суд.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Одноклассники

About Author

About Author:

Leave A Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.

wp-puzzle.com logo