Как оформить выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одна из мер соцподдержки, перешедших с 2022 года из соцзащиты в ПФР, – выплата по уходу за ребенком до полутора лет. Она может устанавливаться как через работодателя (в этом случае выплату осуществляет ФСС – Фонд социального страхования), так и через ПФР – в том случае, если речь идет о неработающих гражданах.

Пособие по уходу за ребенком назначается только тогда, когда ухаживающий также не получает пособие по безработице.

Получателями данной выплаты по линии ПФР являются:

  • неработающая мама, уволенная во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации организации (ИП);
  • неработающий родитель, а также его опекун или родственник, фактически осуществляющий уход, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком;
  • неработающий родитель ребенка до 1,5 лет, а также его опекун, в том числе обучающиеся очно.

Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком, начиная с даты рождения и заканчивая днем, когда ребенку исполняется полтора года.

Заявление можно подать не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку полутора лет через МФЦ либо клиентскую службу ПФР, предварительно записавшись на прием.

В большинстве случаев дополнительных документов от заявителя не требуется. Они запрашиваются ПФР в рамках межведомственного взаимодействия. Если речь идет об опекунах (усыновителях), то они должны предоставить в ПФР документы, подтверждающие свой статус. Также родителям, которые проходят очное обучение, следует предоставить справку из образовательного учреждения.

Пособие устанавливается в течение 10 рабочих дней. Если какие-то ведомства не могут вовремя направить в Пенсионный фонд сведения, необходимые для принятия решения по выплате, срок назначения может быть продлен на 20 дней. Выплата осуществляется в течение 5 рабочих дней после принятия положительного решения.

Размер выплаты в Новосибирской области, с учетом районного коэффициента, составляет 9 213 рублей 37 копеек. Если увольнение родителя произошло во время отпуска по беременности и родам – 40% средней заработной платы по месту работы за последний год, предшествующий увольнению.

Узнать подробнее об этой мере соцподдержки можно на официальном сайте ПФР.

 

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Одноклассники

About Author

Leave A Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.

wp-puzzle.com logo